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公司舉行黨委中心組(擴大)學習暨黃河生態大講堂第一期報告會
發布日期:2020-07-20
編輯:2410
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為弘揚黃河文化,堅定文化自信,凝聚精神力量,7月17日下午,公司舉行黨委中心組(擴大)學習暨黃河生態大講堂第一期報告會,特邀黃河文化專家侯全亮研究員作題為"黃河文化與生態建設"的報告。公司領導安新代、謝遵黨、景來紅、王寶成、丁大發、劉繼祥、尹德文參加學習會,黨委副書記、紀委書記、工會主席王寶成主持學習會并講話。

侯全亮是中國作家協會會員,中國水利作家協會副主席,社會科學研究員,黃河水文化專家。曾任黃河水利委員會首任主任王化云主任秘書、宣傳處處長、政策研究室主任、辦公室副主任、巡視員。長期從事黃河歷史文化研究、政策研究與文學研究,發表著作十余部,作品多次榮獲行業新聞圖書大獎。

會上,侯全亮結合自身對習近平生態文明思想和  "9·18"、"1·03"重要講話精神的理解,從"為什么說黃河文化是中華民族的根和魂、黃河文化的主要特征、文化視野下的生態建設"等三個方面,對"黃河文化與生態建設"進行了富有價值的闡述和解讀,為大家奉獻了一場文化盛宴。報告會歷時2個小時,內容豐富、亮點紛呈,既有理論高度,又具現實指導意義,對大家理解、掌握黃河文化內涵,講好"黃河故事",堅定文化自信,延續歷史文脈,以文化引領企業發展各項工作,具有一定的指導意義。

王寶成在總結中對侯全亮的精彩報告致以誠摯的感謝,就大力保護傳承弘揚黃河文化,服務黃河治理保護事業和公司高質量發展提出三點意見:一要堅定文化自信、保持政治定力。廣大黨員領導干部要增強文化自信的底氣,以文化自信支撐政治定力,要把加強思想建設擺在首位,用科學的理論武裝頭腦,堅定政治信仰,站穩政治立場,提高政治能力。二要強化文化引領、搶拓市場空間。各部門各單位要樹立強烈的文化自覺,在項目運作和推進過程中,注重發揮文化的先導和引領作用,為項目承攬提供堅實的文化支撐。要立足于"保護好、傳承好、弘揚好"黃河文化,努力推動黃河文化創造性轉化、創新性發展,為項目出彩、做成精品服好務。要高標準編制好黃河國家文化公園(河南段)建設規劃,積極構建行業頂端競爭優勢,完善生態業務產業鏈,擴大業務范圍,打造新的經濟增長點。三要建強企業文化、助推公司發展。公司黨委要加強企業文化建設頂層設計,全面提升文化軟實力。各級黨組織要大力弘揚公司發展六點基本經驗,深入挖掘黃河設計文化蘊含的時代價值,講好"黃河設計故事"。各部門各單位要營造風清氣正的政治生態,持續形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制。全體職工要增強集體榮譽感,團結一心,共同為公司發展添磚加瓦,把"黃河設計"這個金字招牌擦得更亮。

公司副總師,中層以上領導干部及相關人員百余人參加會議。

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公司舉行黨委中心組(擴大)學習暨黃河生態大講堂第一期報告會
發布日期:2020-07-20 編輯:2410 來源:

為弘揚黃河文化,堅定文化自信,凝聚精神力量,7月17日下午,公司舉行黨委中心組(擴大)學習暨黃河生態大講堂第一期報告會,特邀黃河文化專家侯全亮研究員作題為"黃河文化與生態建設"的報告。公司領導安新代、謝遵黨、景來紅、王寶成、丁大發、劉繼祥、尹德文參加學習會,黨委副書記、紀委書記、工會主席王寶成主持學習會并講話。

侯全亮是中國作家協會會員,中國水利作家協會副主席,社會科學研究員,黃河水文化專家。曾任黃河水利委員會首任主任王化云主任秘書、宣傳處處長、政策研究室主任、辦公室副主任、巡視員。長期從事黃河歷史文化研究、政策研究與文學研究,發表著作十余部,作品多次榮獲行業新聞圖書大獎。

會上,侯全亮結合自身對習近平生態文明思想和  "9·18"、"1·03"重要講話精神的理解,從"為什么說黃河文化是中華民族的根和魂、黃河文化的主要特征、文化視野下的生態建設"等三個方面,對"黃河文化與生態建設"進行了富有價值的闡述和解讀,為大家奉獻了一場文化盛宴。報告會歷時2個小時,內容豐富、亮點紛呈,既有理論高度,又具現實指導意義,對大家理解、掌握黃河文化內涵,講好"黃河故事",堅定文化自信,延續歷史文脈,以文化引領企業發展各項工作,具有一定的指導意義。

王寶成在總結中對侯全亮的精彩報告致以誠摯的感謝,就大力保護傳承弘揚黃河文化,服務黃河治理保護事業和公司高質量發展提出三點意見:一要堅定文化自信、保持政治定力。廣大黨員領導干部要增強文化自信的底氣,以文化自信支撐政治定力,要把加強思想建設擺在首位,用科學的理論武裝頭腦,堅定政治信仰,站穩政治立場,提高政治能力。二要強化文化引領、搶拓市場空間。各部門各單位要樹立強烈的文化自覺,在項目運作和推進過程中,注重發揮文化的先導和引領作用,為項目承攬提供堅實的文化支撐。要立足于"保護好、傳承好、弘揚好"黃河文化,努力推動黃河文化創造性轉化、創新性發展,為項目出彩、做成精品服好務。要高標準編制好黃河國家文化公園(河南段)建設規劃,積極構建行業頂端競爭優勢,完善生態業務產業鏈,擴大業務范圍,打造新的經濟增長點。三要建強企業文化、助推公司發展。公司黨委要加強企業文化建設頂層設計,全面提升文化軟實力。各級黨組織要大力弘揚公司發展六點基本經驗,深入挖掘黃河設計文化蘊含的時代價值,講好"黃河設計故事"。各部門各單位要營造風清氣正的政治生態,持續形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制。全體職工要增強集體榮譽感,團結一心,共同為公司發展添磚加瓦,把"黃河設計"這個金字招牌擦得更亮。

公司副總師,中層以上領導干部及相關人員百余人參加會議。

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