8月21日，公司召開科技工作座談會暨自立科研項目啟動儀式。會議的主要任務是：總結、交流近年來公司和各生產單位的科技工作，分析當前面臨的形勢，查找存在的主要問題，安排今后一段時間的科技工作，并啟動2008年公司自立科研項目。
會議由景來紅總工程師主持，公司領導李文學、逯龍坤、宗志堅、景來紅、楊丙炎、胡文鄭、劉剛、馬躍生出席座談會。公司副總工、副總經、機關主要部門負責人、各生產單位負責人、公司重點項目負責人、公司自立科研項目負責人等近50人參加了座談。
景來紅總工首先做了題為《落實科技發展規劃，提高公司科技水平》的發言，就科技工作的主要內涵、公司科技工作的現狀、科技管理面臨的形勢和公司科技工作的主要任務發表了看法和意見。各生產單位負責人分別發言，就本單位的科技工作進行了匯報，對公司科技工作提出了具體的意見和建議。公司領導、副總工、副總經、機關主要部門負責人分別就科技工作的重要性、科技工作的重點發展方向以及如何落實公司科技發展規劃等問題進行了深入探討。
會議認為，黃河設計公司作為一個以工程技術咨詢服務為主的勘測設計企業，在50多年的發展歷程中，科技進步、技術創新為公司的發展和綜合實力的提升不斷注入動力，公司的科技水平得到巨大提升。近年來，公司對科技工作更加重視，加強了科技創新平臺的建設，資金投入進一步加大，軟硬件設施進一步完善，生產技術手段不斷進步，廣大員工創新意識和積極性不斷提高，科技工作對生產經營的支撐和保障作用日益增強。公司編制了《2007年～2013年科技發展規劃》，為今后幾年的科技工作做了規劃和安排，頒布了《科研項目管理辦法》、《科技創新和技術研發管理辦法》等與科技管理有關的規章制度，為公司各項科技活動的有序進行奠定了基礎。2004年以來，公司結合生產實際以及對未來形勢發展的前瞻性判斷，積極組織開展了技術創新和科研活動，并積極申報了國家“十一五”科技支撐計劃、水利部“948”計劃、水利公益性行業科研專項、河南省科技攻關計劃等科研課題達50多項，獲得資助金額達2300萬元人民幣；有52項成果分別獲得省部級科技進步獎、國家級和省部級“四優獎”。2003年公司設立工程技術研究中心，2003年12月獲國家人事部批準設立博士后科研工作站，2007年中標建設河南省城市水資源環境工程技術研究中心，公司科技創新平臺基本形成。但是公司科技工作還存在一些問題，主要表現在：科技創新的體制和機制尚不健全，整體創新意識、創新熱情尚需大力激發和提升；一些單位對科技工作的基礎地位和支撐作用認識不清，對采用新技術、成果創新、技術總結和申報獎勵不積極；對前瞻性重大技術問題思考不夠；創新技術團隊的建設相對滯后，專業技術帶頭人的核心作用和創新能力尚未得到充分發揮；科技培訓、科技合作與交流力度較小等。
會議提出了公司科技工作的主要任務：在公司《2007～2013年科技發展規劃》的指導下，逐步完善科技工作機制，搞好科技創新平臺建設，大力培養技術創新團隊，加大科研工作的支持力度，重視技術總結，積極申報科技獎勵，加強技術培訓以及對外技術交流與合作，通過多種途徑，常抓不懈，從全局的高度，群策群力，努力推動公司科技工作不斷發展。
李文學董事長在總結講話中指出，要進一步提高對科技工作重要性的認識，充分認識公司目前科技工作存在的問題，把加強科技創新、推動科技進步工作放在應有的位置，認真思考，周密規劃，扎實落實；要堅持“需求牽引”，適應市場、練好內功，做到有的放矢，真正為生產所用，不斷提升自身能力，提高品牌價值；要加強科技創新能力建設，努力做好科技創新機制建設，科技創新平臺建設，加強人才培養力度，抓好立項工作，確保資金的支持；要處理好生產與科技創新的關系，跟蹤市場需求和行業科技進步方向，加強對新興業務的研究，使科技創新工作能夠有效提升公司的專業能力。李文學董事長強調，保持先進的技術，保持旺盛的創新能力，是公司將來在市場上立于不敗之地的重要保障，希望這次會議能成為加強公司科技創新工作的動員會，切實促進科技創新工作上一個新臺階。
座談會期間，還舉行了公司2008年自立科研項目的啟動儀式。總工辦主任王慶明代表公司與規劃院等9個單位負責人分別簽署了14個科研課題的立項合同。公司今年共投入255萬元用于資助科技創新工作，并將形成長效機制，積極投入科研經費，鼓勵各生產單位加大科研工作力度，增強公司整體技術實力，促進公司核心競爭力不斷提高。
