多年來，地勘院一直堅持兩個文明一起抓，大力開展精神文明創(chuàng)建工作，并以創(chuàng)建文明單位為載體，深化機制改革，加強內(nèi)部管理，大力開拓市場，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
一是堅持以改革促進經(jīng)濟發(fā)展，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。自2002年以來，地勘院為適應(yīng)發(fā)展的需要先后進行了四次機構(gòu)改革和三項制度改革。變革了沿用幾十年的二級管理體制，撤消了二級單位，實行了項目管理。積極探索了技術(shù)與勞務(wù)相分離的方式、途徑，實行了管理層與作業(yè)層相分離的生產(chǎn)組織模式。完成了地勘院和興河公司的機構(gòu)和資源整合，精簡了管理人員，充實了一線生產(chǎn)力量，基本形成了以成本管理為主線的生產(chǎn)管理體制，項目管理水平進一步提高，生產(chǎn)能力有了大幅提高。隨著改革的深入推進，地勘院市場空間不斷擴大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴展，經(jīng)濟實力不斷增強，職工收入穩(wěn)步增長。連續(xù)幾年，地勘院主要經(jīng)濟指標屢創(chuàng)新高，2009年完成產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，奠定了文明單位創(chuàng)建的扎實物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是堅持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。地勘院認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和公司《關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的意見》要求，努力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。大力開展形勢政策教育，堅定職工對建設(shè)中國特色社會主義的信念，堅持科學(xué)發(fā)展觀。積極宣傳“維持黃河健康生命”治黃新理念，并抓住元旦、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，通過多種方式宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。組織開展了“講和諧、促發(fā)展、比貢獻”主題活動，廣泛開展了群眾性的文體活動，促進了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。
三是加強精神文明“硬件”建設(shè)，提升文明形象。地勘院每年都要投入一定的資金進行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善員工的工作環(huán)境和生活條件，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。積極配合開展了洛陽市創(chuàng)建國家文明城市系列活動，被洛陽市授予“市級衛(wèi)生先進單位”稱號。抓好物業(yè)管理，認真搞好家屬院和辦公區(qū)的衛(wèi)生保潔、環(huán)境美化、綠化、亮化。在辦公區(qū)和家屬院廣場分別安裝了健身器材，方便了職工及家屬業(yè)余時間進行體育煅練。如今的地勘院，到處是郁郁蔥蔥的花卉樹木，健康向上的文化氛圍，規(guī)范健全的基礎(chǔ)設(shè)施。整潔美化的工作生活環(huán)境，有力地推動了精神文明建設(shè)不斷向前發(fā)展。
多年的文明單位創(chuàng)建工作促進了地勘院經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，精神文明顯著提高，各項工作全面進步。1994年，地勘院被洛陽市委、市政府授予“市級文明單位”稱號，并一直保持到現(xiàn)在。2005年獲得“省級文明單位達標單位”稱號。2008年獲得“黃河水利委員會文明單位”稱號。連續(xù)多年保持黃河設(shè)計公司文明單位稱號。在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，2009年，地勘院進一步加大了省級文明單位創(chuàng)建力度，嚴格按照省級文明單位的標準深入細致地開展各項工作，通過一年的艱苦奮斗和不懈努力，終于獲得了“省級文明單位”榮譽稱號。