傳播與表達，聆聽與思辨。6月24日下午，黃河設計公司青年技術講壇第一期開講，公司5名年輕的主講人分別就黃河治理開發情況、水土流失與水土保持、水工建筑物、勘探技術、眾包理念等技術和管理知識進行講解，他們在向大家分享自己知識、經驗和理念的同時，也在鍛煉著自身。公司所屬各團組織負責人、各單位青年員工30余人參加了講壇。公司工會主席楊丙炎聆聽了主講人的講解并就青年員工的成長成才寄語大家。
為進一步引導和激勵廣大青年鍛煉自我，提升素質，共同進步，公司團委開展了“青年技術互助講壇”活動。通過向全公司征集講壇課題，招募講壇主講人，最終確定了第一期的5個課題。主講人分別對原主題知識進行了擴充，經有關專家進行技術把關后，精心制作了多媒體。
會議還為“全國五四紅旗團支部（地勘院團支部）”、“河南省五好團支部（地質院團總支）”、“黃委青年文明號（測繪院團委、科研院巖基所）”進行了授牌，表彰了“黃委青年崗位能手（哈佳、李慶國）”及公司共青團工作先進單位和個人。
最后，楊丙炎指出，青年是企業的未來、事業的希望。近年來，在公司的正確領導之下，經過廣大干部職工的奮力拼搏，公司黃河、國內、國際“三駕馬車”齊頭并進，經濟收入連年創造新高……這些振奮人心的業績是公司廣大干部職工同心同德、勵精圖治、團結拼搏的結果，其中也凝聚著公司廣大青年的辛勤汗水。今年公司發布了新一輪的發展戰略，提出要建設富有國際競爭力的工程咨詢公司。公司2011年工作會議也對未來一段時期發展和2011年重點工作提出了具體的任務和要求。新的形勢帶來新的挑戰，新的挑戰激發新的活力，公司的快速發展也必將為廣大青年職工施展才華、發揮作用提供廣闊的空間和舞臺。他希望青年同志們要堅定理想信念、堅持刻苦學習、提高創新能力、保持務實作風。從公司層面來講，也將把培養造就青年人才作為人才隊伍建設的一項重要戰略任務，相信青年，關心青年，激勵青年，凝聚青年，注重引導磨煉，促進青年成長成才。