日前，《黃河設(shè)計公司2012年審計工作意見》（以下簡稱《意見》），經(jīng)黃河設(shè)計公司審計聯(lián)席會議審議通過，確定了公司2012年審計目標和審計工作重點，提出了相關(guān)保障措施。
《意見》指出，2012年，審計工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黃委2012年度審計工作要點和公司工作會議精神，以提升管理水平、增強抗風險能力、促進公司發(fā)展為目標，積極推進內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，深度開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、廉潔從業(yè)審計、項目管理內(nèi)控制度審計調(diào)查、生產(chǎn)單位負責人年薪執(zhí)行情況等各類審計任務(wù)，加強對公司危舊房改造建設(shè)項目的審計監(jiān)督，發(fā)揮內(nèi)部審計的"免疫系統(tǒng)"功能，為公司又好又快發(fā)展提供有力保障。
《意見》要求，公司審計工作聯(lián)席會議成員單位要充分認識內(nèi)部審計工作的重要性，按照《公司審計工作聯(lián)席會議制度》的責任分工，切實履行職責，充分發(fā)揮各部門的職能作用，積極抓好所承擔的牽頭任務(wù)和配合工作，形成有效的工作合力，促進內(nèi)部審計工作扎實開展。
《意見》明確，要加大審計整改情況的跟蹤檢查力度，重點檢查整改落實是否及時全面，是否真實有效，促進被審計單位采取有效措施糾正存在的問題，切實將審計整改落到實處，防止“屢審屢犯”現(xiàn)象的發(fā)生。
《意見》強調(diào)，2012年，要把審計結(jié)果納入目標和績效考核評價結(jié)果，作為對單位評先評優(yōu)、領(lǐng)導干部業(yè)績評定和選拔任用的重要依據(jù)。對審計整改意見不落實或落實不到位的被審計單位，嚴格按照《黃委內(nèi)部審計責任追究暫行辦法》和《公司后續(xù)跟蹤審計辦法》的規(guī)定追究責任。