會上，公司工會委員會依據全總《工會女職工工作條例》，結合公司所屬單位女職工情況，在以前公司女職工委員會組成和基層工會推薦的基礎上，對公司女職工委員會委員進行了表決確定。隨即，新當選的女工委委員選舉產生了主任、副主任。
公司工會主席楊丙炎同志在會上轉達了公司董事長李文學對廣大女職工和女工工作者的問候，并發表了講話。他在講話中，對新當選的女職工委員會委員表示祝賀，要求新一屆女工委精誠團結，開拓進取，勇于創新，團結和帶領公司廣大女職工積極投身公司改革發展，在各自的崗位上建功立業，努力創造新的不平凡的業績。楊丙炎還就如何做好女職工工作提出了以下四點要求：一、充分認識做好女職工工作的重要意義，進一步增強責任感和使命感；二、發揮女職工組織的優勢，引導公司廣大女職工提素質、建功業；三、關愛女職工，維護女職工的合法和特殊權益；四、加強女職工組織建設，大力支持女職工工作。
會議學習傳達了黃河工會七屆三次女職工工作會議精神，總結回顧了近年來的女職工工作，部署了2012年女職工工作任務。會議確定2012年公司女職工工作的總體要求是：深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司中心任務和工會工作大局，加強女職工組織建設，提升女職工素質，開展巾幗建功立業活動，提高女職工工作水平，團結帶領女職工立足本職做奉獻、勇于創新爭一流，更好地發揮"半邊天"作用，為公司又好又快發展做出更大的貢獻。會議同時提出了女職工工作的五項任務：一是圍繞公司中心任務和工會工作大局，組織廣大女職工創先爭優建功立業。二是加大女職工維權力度，促進公司和諧企業的構建。三是開展豐富多彩的文體活動，豐富女職工的精神文化生活。四是完善女職工組織，夯實女職工基礎工作。五是加強女職工干部隊伍建設，提升女職工干部的素質和能力。
會議還進行了典型交流。規劃院、工程院、地勘院、測繪院四個單位就各自女職工工作情況和下一步工作打算進行了交流發言。