黨群部主任張石中首先做了《黃河設計公司合理化建議與應用技術創新活動2011年工作總結暨2012年工作意見》的報告。報告指出：2011年，在各級領導關心支持和各級工會認真組織下，廣大職工積極為公司改革發展建言獻策，共收集合理化建議291件，內容涉及生產、經營、管理等12個方面，對踐行公司發展戰略、搞好生產經營、加強和改進管理、提高效益等都起到了積極的促進作用。2011年是黃委應用技術創新成果評審之年。公司在積極承辦應用技術創新成果評審會的同時，組織、修改、上報應用技術類創新成果12項，共獲得一、二、三等獎各兩項，超額完成公司的目標任務。為了更好的帶領職工投身企業生產、經營、管理等各項工作，確保公司"十二五"順利持續發展，2012年，新的形勢給合理化建議與應用技術創新活動將著力提高思想認識，搞好活動的動員組織工作；著力加強引導和把關，保證建議和成果的質量；著力增強實效，抓好建議落實和創新成果轉化；著力健全機制，促進活動深入持久的開展下去。會上，與會代表結合報告內容及單位實際各抒己見，進行了熱烈的討論。
最后，工會主席楊丙炎指出，開展合理化建議與應用技術創新活動，是工會工作的一項重要內容。搞好合理化建議工作，是職工參與公司改革發展、推動工作進步的有效途徑和重要渠道。各單位要提高重視，加大宣傳，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，動員職工廣泛參與。黃委應用技術類創新成果兩年申報一次，要將成果申報規定和要求進一步印發至各單位、各部門，讓職工深入了解，做好宣傳發動和組織工作。同時，堅持抓好職工之家建設和企務公開工作，按照建家標準，以人為本，深入推進，在提高職工之家硬件的同時，也要注重軟件的提高，了解職工所思所想，確保單位和諧發展。要增加企業管理透明度，保障職工的知情權、參與權，協調勞動關系，推動企業穩定有序的發展。要關心職工生活，特別是關心困難職工生活，及時了解因病因故致困的家庭，及時送去組織的溫暖。抓好暑期慰問，及時幫助解決一線職工困難問題。要進一步抓好工會組織建設，提升工會工作水平，包括建立健全女工組織。要加強工會干部學習培訓，組織大家深入勞動法、工會法等相關法律法規及相關知識。要堅持開展好形式多樣的文體活動，保持文體活動"長流水、不斷線"，因地制宜，將活動從公司開展到工地，給職工帶去健康，帶去歡樂，促進工作又好又快的發展。要進一步抓好女工工作、工會財務管理等日常工作。
會議還對2011年度20項優秀合理化建議進行了表彰。