4月3日上午，黃河設計公司工會召開2013年工作會議，傳達黃河工會七屆五次常委（擴大）會議精神，總結部署公司工會工作，表彰先進。公司工會主席楊丙炎主持會議并做了重要講話。公司工會委員會委員、經費審查委員會委員、各直屬單位工會負責人等20余人出席了會議。
會議傳達了黃河工會七屆五次常委（擴大）會議精神尤其是黃河工會郭國順主席在會議上的講話精神，總結了公司工會2012年的工作，并部署了2013年公司工會的工作任務。2012年，公司各級工會認真履行職能，團結帶領職工投身公司生產、經營、管理等工作，為實現公司目標任務，保持公司平穩向上的發展勢頭做出了貢獻。會議確定了2013年公司工會工作的總體思路，并明確了六項重點工作任務：一是深入學習貫徹黨的十八大精神，團結動員職工投身公司改革發展；二是加強民主管理，維護職工合法權益；三是關心職工生產生活，抓好送溫暖活動；四是抓好文化體育工作，豐富職工精神文化生活；五是扎實推進女工工作，抓好計劃生育管理和服務；六是加強工會自身建設，努力建設學習型、服務型、創新型工會組織。
會議通報了公司工會2012年經費收支情況，進行了基層工會工作交流，投票評選出規劃院工會、地質院工會、物探院工會、工程院工會、機關工會等5個先進工會組織，并對2011-2012年度的69位工會積極分子進行了表彰。
楊丙炎主席做了會議總結并作了講話。他在講話中充分肯定2012年各級工會的工作，同時希望2013年各級工會全面貫徹黨的十八大精神，落實中央八項規定，進一步轉變作風，深入基層，深入一線，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實關心職工的生產生活尤其是一線職工和困難職工的生產生活。他強調2013年要重點抓好五個方面的工作：一是抓好民主管理、企務公開工作，保障職工的民主權利，促進企業和諧發展；二是搞好職工之家建設，在注意完善工作環境、健身場所等硬件設施建設的同時，注重抓好與職工的溝通交流、思想教育等軟件建設，讓職工切實感受到家的溫暖；三是開展豐富多彩的文體活動，重點組織好年底的文藝演出，增進職工身心健康；四是做好勞模評選推薦工作；五是積極組織申報應用技術創新成果。楊主席還特別要求各級工會干部要加強學習，提高自身水平。要通過多種形式的學習培訓，提高理論水平和工作能力。