在座談中，公司黨群部主任從文明單位創建工作歷程和整體情況、近年來公司文明單位創建工作情況以及抓好文明創建工作的建議等方面全面匯報了公司文明單位創建工作情況。公司與會領導和部門負責人在座談中相繼發言，從不同方面介紹了公司文明單位創建工作的相關情況，對如何搞好創建工作談了自己的意見和建議。
公司副總經理劉鋼在座談中說，搞好文明單位創建工作重要的是各級領導要思想上高度重視，要物質文明、精神文明等相互促進，要從人力、物力、財力方面給予支持，特別是創建活動需要投入一定的時間和精力，但是磨刀不誤砍柴工，這些工作做好了，生產經營工作就會更有積極性、主動性和創造性。文明單位創建工作貴在常態、重在活動，近年來公司不斷創新，豐富載體，在創建工作方面做了許多實實在在的工作，取得了方方面面的成績，努力將"精神層面的東西"抓好，促進了員工與企業共同進步發展。
楊丙炎主席在座談中提到，公司從上到下對創建工作高度重視。創建工作是企業發展的需要，如果忽視了精神文明建設，物質文明建設也難以長期搞好。他還從公司創建活動所起到的良好作用等一個個活生生的例子指出創建文明單位不是為創建而創建，而是要真正認識到它對企業發展的重要性，因此利用豐富的載體、多樣的形式，引導職工追求理想、堅定信念，無形中提高職工的向心力、凝聚力和精神文明創建的活力。
在聽取匯報和座談發言后，牛銳鋒副書記對文明單位創建工作給予了充分肯定，認為黃河設計公司對創建工作思想重視，工作扎實，內容豐富，載體多樣，講究實效，卓有成效，有不少做法值得總結和推廣。調研組希望公司繼續圍繞中心，服務大局，扎扎實實開展文明單位創建工作，力爭將公司文明創建工作打造成為富有豐富的文化內涵以及強大精神動力的品牌，做好這項"最高層次的需求"工作，共同推進全河文明單位創建工作邁上新臺階。