黃河設計公司廣泛征求對公司班子、機關和中層領導“四風”問題的意見
發布日期：2013-07-24
編輯：黃設
來源：黃設
【字體大小： 大 中 小 】
打印
連日來，公司在公司黨的群眾路線教育實踐活動即將全面展開之際，組織召開座談會，征求對公司領導班子、機關部門和中層領導在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風"四風"方面的意見。
7月17日-19日，黃河設計公司領導劉鋼、景來紅、楊丙炎用四個半天召開了公司副總工、機關部門主要負責人座談會、公司所屬生產單位和輔助生產單位主要負責人座談會、離退休老同志座談會以及民主黨派、黨外人士、青年團員和職工代表座談會等共計4個座談會，征求對公司領導班子、機關部門和中層領導在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風"四風"方面存在突出問題、表現形式的意見。總經辦、財資部、人力部、監審部、黨群部、離退部等部門負責人隨同參加了座談會。
在座談中，與會人員結合所了解的情況，放開思想，暢所欲言，從公司生產、經營、改革、管理、文化建設以及職工群眾所關注的問題等方面查找了公司存在的問題，提出了改進意見和建議，體現了對公司發展的高度責任感。
在召開座談會的同時，公司還以無記名方式組織公司副總工、副總經，公司各單位、各部門班子成員，A、B類項目經理、設總，所屬單位部、所、室、中心主要負責人填寫征求意見表，征求對公司領導班子、公司機關部門和公司中層"四風"方面存在問題和表現形式的意見。
目前，各個座談會和征求意見表正在組織匯總，梳理完畢后將向領導班子和班子成員反饋，并針對突出問題積極加以整改。