3月10-11日，黃河設計公司2015年工作會議暨二屆九次職工代表大會在鄭州召開。會議貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和全河工作會議精神，總結公司2014年的工作，分析面臨的形勢和任務，部署2015年的重點工作，表彰2014年度先進集體和個人，通過了《公司2014年財務預決算和2015年財務預算報告》《二屆八次職代會提案處理和二屆九次職代會提案征集報告》以及《公司員工錄用與退出管理暫行辦法》《關于成立公司危舊房改造分房委員會、東里路34號院危舊房改造拆遷安置委員會的報告》。公司董事長、黨委書記李文學作工作報告，公司總經理、副董事長張金良作總結講話。公司領導許人、劉鋼、馬躍生、景來紅、胡文鄭、謝遵黨、王煜出席會議。
李文學在會上作了題為《順應新常態(tài) 把握新機遇 奮力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面》的工作報告。報告對2014年工作進行了回顧，指出2014年公司認真貫徹水利部、黃委黨組決策部署，扎實推進“兩化一體”戰(zhàn)略，著力提升經濟發(fā)展的質量和效益，各項工作穩(wěn)中有進、進中見優(yōu)，全面完成了年度各項目標任務。
報告分析了公司當前發(fā)展面臨的形勢和任務，指出要積極踐行新時期治水思路，加快重大項目前期工作；高度重視行業(yè)發(fā)展新變化，深化內部體制機制改革；牢牢把握從嚴治黨新要求，著力提升依法治企能力。報告要求公司上下要正確認識經濟發(fā)展新常態(tài)，牢牢把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，堅定深化改革與持續(xù)發(fā)展的信心，加快建設富有國際競爭力的工程咨詢公司。
報告明確了2015年總體工作要求是：全面貫徹落實中央和上級黨組決策部署，順應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持創(chuàng)新有為、穩(wěn)中求進總原則，以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，以深化改革、創(chuàng)新驅動為動力，以重大項目、市場營銷為抓手，以從嚴治黨、依法治企為保障，推動公司改革發(fā)展再上新臺階。
會議部署了2015年十項重點工作：一是科學制訂2016-2020年發(fā)展戰(zhàn)略；二是積極穩(wěn)妥推進內部改革；三是全力推進治黃等重點項目和規(guī)劃前期工作；四是突出抓好市場營銷工作；五是繼續(xù)實施科技興企和人才強企戰(zhàn)略；六是狠抓質量管理和安全生產管理；七是扎實推進管理創(chuàng)新提升工作；八是全面落實黨的建設各項任務；九是積極構建文明和諧企業(yè)；十是持續(xù)加強和改進工作作風。
會議宣讀了表彰目標管理先進單位、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀項目和優(yōu)秀項目負責人、先進生產（工作）者,獎勵了2014年度取得的重大科技成果、國家知識產權。與會人員分為6個小組，圍繞李文學的工作報告、相關議案進行了熱烈討論。
黃河設計公司副總工、副總經、公司老領導、各單位各部門主要負責人，職代會代表，特邀嘉賓老專家代表、離退休職工代表約110人參加了會議。會議通過黃河設計公司內網進行了視頻直播，500余人在線觀看了會議實況。