黃委副主任、黨組成員趙勇出席會議。水利部水利水電規劃設計總院黨委書記、副院長陳偉出席會議并講話。黃河設計董事長、黨委書記張金良介紹了公司的發展歷程、主要業績及未來設想。黃河設計總經理、黨委副書記安新代主持座談會。
岳中明指出，黃河治理開發，規劃設計先行。60年來，伴隨著人民治黃事業的發展，一代又一代勘測規劃設計工作者，不斷總結和探索治黃規律，不斷更新規劃設計理念，用自己的心血和智慧，為治黃事業提供了強有力的技術支撐。從成立之初的引黃濟衛工程處、測量總隊、地質勘探大隊到黃河勘測設計院，再到黃河勘測規劃設計研究院有限公司，從單一從事水電勘測設計業務到國家甲級綜合性勘察設計企業，從事業到企業的轉型過程中，從計劃經濟到市場經濟的發展過程中，因勢而謀、應時而變、革故鼎新，走出了一條順應時代發展、符合自身實際的成功發展道路。
岳中明強調，黃河是世界上最復雜難治的河流，一些固有的矛盾和問題并沒有得到徹底解決，隨著流域經濟社會發展，一些新情況新問題不斷涌現。新時期中央水利工作方針賦予治黃工作新的任務和內涵，提出了更高的要求。岳中明就繼續推進新時期勘測規劃設計事業提出明確要求。一要把服務治黃大局作為企業立身之本。黃河設計公司為服務治黃而創立，在治黃實踐中成長壯大，不忘初心才能更快更穩地前進。要積極投身治黃主戰場，緊緊圍繞全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，深入開展治黃規劃和戰略研究，為完善治黃思路和舉措做好技術參謀。二要不斷增強公司綜合實力。企業實力決定自身生存空間和舞臺大小。要繼續做優做強傳統業務，大力拓展工程總承包業務，積極推進古賢水利樞紐工程建設投資與運營。要登高望遠、眼睛向外，繼續大膽實施“走出去”戰略，到發達地區、國際市場去“分蛋糕”，搶占市場份額，開辟增收渠道。三要牢固樹立精品意識。勘測設計質量關系到人民生命財產安全，關系到品牌形象和企業發展，責任十分重大。要進一步加強內部質量控制，健全質量責任制度，強化個人質量責任，建立有效的質量獎懲機制和質量責任終身制，以過硬的產品和優質的服務塑造一流品牌，贏得政府、社會、群眾的信任和支持。四要持續深化改革創新。改革創新是企業發展的活水源泉，也是解放生產力的必由之路，要用發展的辦法解決發展中的矛盾。要開展管理體制創新，不能把企業建成“衙門”，在管理方法上要“以簡御繁”，在管理模式上要“刪繁就簡”，推行扁平化管理，精煉管理層次，快速將經營決策傳遞到生產、營銷的最前線。要深化分配機制改革，打破“官本位”，健全與開拓市場、提高效益相適應的分配制度，最大程度調動全員創造力。五要深入實施人才優先發展戰略。設計公司最大的、最根本的資產是人才。如何發揮每個人的積極性、創造性，如何讓優秀人才脫穎而出，是我們事業欣欣向榮的根本保障。六要著力營造風清氣正的企業環境。堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則，企業的經營領域有差異，但管黨治黨沒有特殊。要落實好全面從嚴治黨主體責任，增強各級黨組織的戰斗力，實現黨建工作與業務工作有機融合、同頻共振。
陳偉對黃河設計為黃河乃至中國水利水電勘測設計事業的發展所做出的卓越貢獻表示衷心的感謝，希望黃河設計在今后的工作中能夠主動擔當，發揮人才和技術優勢，發揚艱苦奮斗、頑強拼搏的優良作風，積極投身于河湖保護和治理開發中，為治黃治水事業提供堅實的技術支撐，能夠更新規劃設計理念，加強思路和技術研究，為提升水利發展決策科學化水平作出貢獻。同時，要進一步深化內部機制改革，激發廣大干部職工干事創業的動力和活力，不斷開拓國內國際市場，增強企業綜合實力和核心競爭力，唱響黃河設計的品牌。
張金良首先代表公司全體職工向多年來為公司發展傾注關心和厚愛的委黨組和水規總院領導、委機關各部門領導表示最誠摯的感謝！代表公司黨委和領導班子向為公司發展壯大付出畢生心血的離退休老同志表示最崇高的敬意！向目前奮斗在生產經營管理第一線，正為公司興旺發達繼續貢獻的全體在職職工及家屬們致以最親切的問候！
張金良回顧總結了黃河設計事業發展的光輝歷程。他指出，黃河設計60年，是勘測流域、規劃黃河的60年；是勇攀高峰、追求卓越的60年；是勇闖市場、開疆拓土的60年；是自強不息、鑄就精品的60年；是改革求變、創新發展的60年；是忠誠奉獻、團結奮進的60年。黃河設計60年發展，取得了六點基本經驗和認識：服務治黃、牢記使命，是公司存在的價值；誠信服務、求實創新，是公司生存發展的根本；團結協作、開放包容，是公司發展的力量源泉；吃苦耐勞、堅韌不拔，是公司獨特的文化基因；依靠職工、為了職工，是公司發展的內在要求；堅持黨的領導、加強黨的建設，是公司發展的組織保證。
張金良深入分析了公司當前發展面臨的形勢，指出今后一段時期，黃河設計既面臨著嚴峻的挑戰，同時更是轉型發展的重要機遇期。我們要以只爭朝夕的精神，強力推進公司戰略轉型，逐步形成涉及國內國際市場的勘察設計、工程總承包、資本運營“三駕馬車”，基本實現由單純依靠人力、知識資本為主向復合型資本轉換，確保黃河設計基業長青、健康持續。
安新代在主持會議時指出，60年是黃河設計發展史上的一個重要節點，更是黃河設計揚帆起航，再踏新征程的起點。公司上下要認真踐行新時期的治水方針和治黃理念，弘揚黃河精神和公司企業精神，薪火相傳、接力奮進，團結實干、開拓創新，創造更加輝煌的業績，為黃河治理開發和經濟社會發展，做出新的更大的貢獻。
風雨砥礪，歲月如歌。60年來，伴隨著人民治黃事業前進的步伐，黃河設計目前已發展成為集流域和區域規劃，工程勘察、設計、科研、咨詢、監理、項目管理和工程總承包業務于一體的國家甲級綜合性勘察設計單位，足跡遍布國內20多個省區和全球30多個國家，業務覆蓋水利、電力、建筑、公路、市政、生態、環境、信息等多個行業領域，持有工程設計綜合甲級、工程勘察綜合甲級、工程咨詢甲級、建設項目環境影響評價甲級、水利水電工程施工總承包壹級、對外承包工程資格等十余項國家高等級資質證書，是國家重點高新技術企業、國家級企業技術中心。
座談會召開前，岳中明、陳偉、趙勇等與會領導和嘉賓還在黃河設計領導陪同下，參觀了黃河設計60年成就展，并實地查看了辦公區環境整治及職工食堂等情況。
公司老、中、青三代員工代表在會上進行了發言。黃委相關部門的領導、委屬及社會新聞媒體、公司離退休老領導、勞動模范和職工代表等參加座談會。