根據工作需要，經上級同意，面向全國市場化選聘副總經理 1 名?，F公告如下：
一、企業簡介
云河（河南）信息科技有限公司（以下簡稱云河公司）是黃河勘測規劃設計研究院（以下簡稱黃河設計院）旗下控股子公司，是由黃河設計院信息化業務部門轉化出來的創新平臺，依托黃河設計院在水利水電行業的專業技術優勢，為水利水電行業提供全方位的信息化解決方案。公司立足智能技術、信息技術與行業深度融合，堅持走自主創新之路，致力于成為我國智慧水利的先行者和共建者，為水利賦能，讓工程增值。
云河公司是智慧水利的先行探索者。公司團隊作為“數字黃河”工程的主要規劃、設計、建設者，出色完成了黃河水資源調度模型、水庫聯合防洪調度模型、水庫水動力泥沙沖淤數學模型、內蒙古防洪防凌決策支持系統、黃河下游三維視景系統、引黃涵閘現地監控系統、黃河基礎地理信息系統、黃河防洪工程項目管理系統等建設任務，有力支撐了黃河防汛、水資源調度與管理、水土保持、工程建設與管理。
云河公司是智慧水利的篤行實踐者。公司團隊承擔了南水北調中線、東線、西線工程眾多信息化建設任務，主編國務院南水北調辦信息化規劃、以及南水北調工程運行數據交換等標準，完成中線工程調度自動化與決策支持管理系統設計、東線工程自動化調度與信息化管理系統總體設計，東線工程山東段水量調度系統，中線省級配套工程水量調度系統，中線工程安全監測系統，丹江口移民管理系統，西線綜合數據服務平臺，南水北調建設與管理基礎信息系統，得到各方好評。作為水利行業信息化建設的主力軍，結合工程、地域、管理特點，因地制宜，不斷創新，打造了引江濟淮、引額供水、柴石灘供水、黃河小浪底、蘭州水源地工程等一大批各具特色的智慧水利工程案例。
長期的研究與實踐，公司團隊在大型調水工程信息化、流域信息化規劃設計、開發實施方面積累了豐富的實戰經驗，在水利數學模型、防洪管理、水資源調度、安全監測、工程建設與運行管理、BIM/BLM應用、GIS&VR、工程大數據庫等方面形成了獨特的優勢，多項專有技術居領先水平，通過對現有能力轉化、知識轉移等方式，云河信息科技快速形成體系能力，可為客戶提供水利行業信息化產品、解決方案和相關服務，努力打造成為領先的水利信息化服務提供者、共贏建設者。
二、選聘職位及要求
選聘職位：業務副總經理 1 名。
主要職責：負責公司業務規劃、市場開發、經營管理、業務運作等工作。
職位要求：具有水文水資源、水利工程、信息化等相關專業大學本科以上學歷，具有研究院所、企業中高級管理崗位 3 年以上工作經歷，具有高級工程師或同等及以上技術職稱，具有豐富的行業、社會資源，有獨立開拓市場能力和公關能力；熟悉水利行業發展規劃及相關政策，對行業發展有深刻的理解和敏銳的洞察，市場競爭意識強，熟悉科技企業的組織和運作模式；具有豐富的中央或地方大型水利信息化項目操作經驗，善于統籌謀劃，工作業績突出，上市企業工作經驗者優先。
三、資格條件
應聘者除符合應聘職位要求外，同時應具備以下資格條件：
(一)具有較高的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持國有企業的社會主義方向，擁護黨的領導。
(二)年齡原則在45周歲以下(1974年 1 月 1 日以后出生)。
(三)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養和道德品質，具有良好的個人信用。
(四)熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的全局觀念、組織協調能力、計劃與執行力、團隊協作能力、創新能力和市場應變能力。
(五)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。對特別優秀人才，條件可適當放寬，具體由公司研究決定。
有下列情形之一的，不得應聘：
(一)因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。
(二)個人在企業經營管理活動中弄虛作假、有嚴重不誠信記錄的。
(三)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。
四、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協商、決定聘用、公示、簽約等程序進行。其中，根據能力素質測試結果按照 1∶3 比例綜合研判確定考察對象人選。
管理及待遇
(一)實行聘任制、任期制和契約化管理，公司與選聘的副總經理簽訂《聘用合同書》《年度、任期經營業績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為2年，初次聘任的副總經理，設立不少于 6 個月的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的副總經理任期屆滿，由公司依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。
(二)實行市場化的薪酬分配機制。公司采用市場化薪酬分配與激勵機制確定聘任的副總經理薪酬，實行年薪制，年薪與企業經營效益和考核結果掛鉤，年薪由基本年薪、績效年薪兩部分構成，基本年薪原則上不超過年薪總額的 30%，績效年薪按照業績目標完成情況考核后兌付，其中預留部分延期至任期結束后發放。在完成目標任務的前提下，年薪40 萬元~60 萬元人民幣(稅前)，貢獻突出、業績顯著的，經研究決定可給予適當獎勵。公司按規定繳納“五險一金”，核定履職待遇及業務支出預算。
五、報名
(一)報名時間
自公告發布之日起接受報名，截止時間 2020年1月15日。
(二)報名方式
1.網上報名：應聘者可登錄公司網站(http://www.hztouxing.cn)下載報名表
云河（河南）信息科技有限公司市場化選聘副總經理報名表.docx
，按要求填寫后，與個人材料掃描件 (見報名注意事項中要求提供的材料)一并發送至公司報名郵箱：zhangyd@yrec.cn。請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個 WORD 或 PDF 文檔，并生成目錄(文件名稱的命名方式：“姓名+應聘崗位”)。
2.現場報名：應聘者可直接前往公司現場報名。地址：河南省鄭州市金水路109號1007房間。
聯系人：張運東 聯系電話：0371-66023519,13503834105，接待時間：9:00—12:00，,3:00—17:00 (工作日)
(三)報名注意事項
1.需提供以下證明材料：
①本人身份證、畢業證、學位證、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料復印件(或掃描件);
②近 3 年來主要工作業績(成果)相關材料復印件(或掃描件);
③近期 2 寸免冠藍底彩色照片 3 張及相同 JPG 格式電子版照片。
報名材料使用 A4 紙打印或復印。網上報名人員請及時將上述材料郵寄至公司聯系人?，F場報名人員需出示上述材料原件。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。
六、其他事項
(一)如有疑問，請撥打公司電話咨詢，也可將問題發至zhangyd@yrec.cn 郵箱。
(二)選聘工作由公司市場化選聘工作組負責具體組織，必要時聘請第三方專業機構參與實施。
(三)實行全過程監督。在選聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：0371-66025337。
(四)本公告由公司市場化選聘工作組負責解釋。
特此公告
云河（河南）信息科技有限公司
2019 年 11 月22日
附件：
云河（河南）信息科技有限公司市場化招聘副總經理公告附件.docx